直近三事業年度新規学卒等採用者の数及びそのうち直近の三事業年度に離職した者の数
| 年度 | 採用人数 | 離職者数 |
| 2023年度 | 1 | 0 |
| 2024年度 | 0 | 0 |
| 2025年度 | 0 | 0 |
男女別の直近三事業年度新規学卒等採用者の数
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2023年度 | 0 | 1 |
| 2024年度 | 0 | 0 |
| 2025年度 | 0 | 0 |
直近の三事業年度に採用した青少年である労働者（直近三事業年度新規学卒等採用者を除く。）の数及びそのうち直近の三事業年度に離職した者の数
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 |
| 2023年度 | 1 | 0 |
| 2024年度 | 0 | 0 |
| 2025年度 | 0 | 0 |
その雇用する労働者の平均継続勤務年数
3年(2026年3月1日時点)
その雇用する労働者に対する研修の内容
・新人社員集合研修 ・入社3年目研修 ・新任監督者研修 ・部門間交流研修
育児休業の取得の状況として、次に掲げる全ての事項
| 項目 | 男性 | 女性 |
| 育休取得者数 | 0 | 0 |
| 取得対象者数 | 0 | 0 |
| 育休取得率 | 0％ | 0％ |
